Technicien Milieux Aquatiques UGVA H/F

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Type d'offre : CDD (3 ans)
Localisation : Bretagne
Société : EPTB Vilaine
Date limite de candidature : 30/05/2023 (publiée le 03/05/2023)

Présentation de l'offre

Type d’offre

1 poste sur emploi non-permanent de catégorie B à temps complet dans le cadre de contrats de projet « Techniciens(nes) milieux aquatiques contrat territorial Eau 2023-2025 ».

Postes à pourvoir dès que possible, pour la durée du projet (durée maximale 3 ans).

Description du recruteur

L’EPTB Eaux & Vilaine est l’établissement public mettant en œuvre la gestion intégrée de l’eau à l’échelle du bassin versant de la Vilaine. A ce titre, il est la structure porteuse du SAGE Vilaine, il réalise depuis plusieurs années les missions d’études et d’ingénierie sur les thèmes de la gestion qualitative et quantitative de l’eau et des milieux aquatiques, il gère des ouvrages structurants (barrage d’Arzal, barrages de Vilaine amont) et l’usine de production d’eau potable de Vilaine-Atlantique à Férel.

Le Comité Syndical est constitué de trois collèges : le collège des EPCI à fiscalité propre (qui représente 60% des voix), le collège des collectivités gestionnaires de l’eau potable (25% des voix) et le collège des Départements/Régions (15% des voix).

La plupart des EPCI du bassin sont adhérents à l’EPTB Eaux & Vilaine et dans le cadre de cette adhésion, les EPCI situés à l’amont et à l’aval de la Vilaine ont opté pour le transfert de la compétence « Gestion des milieux Aquatiques et compétences associées (ruissellement, bocage, pollutions diffuses) ». La réorganisation du volet Gestion des Milieux Aquatiques et des compétences associées (ruissellement, bocage, pollutions diffuses) s’est faite au sein de trois unités à Eaux & Vilaine : Unité de Gestion Vilaine Ouest, Unité de Gestion Vilaine Est et l’Unité de Gestion, plus ancienne, Vilaine Aval.

Dans ce contexte, l’EPTB Eaux & Vilaine souhaite renforcer les équipes techniques de l’Unité de gestion Vilaine Aval.

Dans le cadre de la mise en œuvre de cette compétence GEMA, les actions menées (restauration de l’hydromorphologie des cours d'eau, restauration de la continuité écologique, restauration des zones humides, sensibilisation des usagers de l'eau, ...) ont pour objectif la reconquête et la préservation des milieux aquatiques et in fine l’atteinte du bon état écologique des masses d’eau fixé par la Directive Cadre européenne sur l’Eau.

Les techniciens(nes) recrutés(es) seront chargés(es) de l’animation, de la mise en œuvre et du suivi technique du programme de travaux lié à la restauration des milieux aquatiques du Contrat Territorial de Bassin Versant de l’Unité de Gestion Vilaine Aval.

Ce recrutement a pour objet de venir en renfort de l’équipe technique et opérationnelle déjà en place (7 agents : 1 responsable d’unité, 4 animateurs milieux aquatiques, 1 animateur agricole, 1 animateur bocage).

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l’unité, les personnes recrutées auront en charge :

Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des travaux du volet « milieux aquatiques » :

• prendre contact et mener les négociations avec les propriétaires riverains des cours d’eau et les élus locaux pour la réalisation des travaux des travaux milieux aquatiques (dont les travaux jussie) ;
• préparer les opérations : diagnostic terrain, dimensionnement des aménagements, élaboration des porters à connaissance, élaboration des Déclarations de Travaux (DT), participation à la passation des marchés publics…,
• assurer la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre-conducteur de travaux (en régie ou en prestations selon les chantiers) des travaux de restauration des milieux aquatiques (dont la jussie) : conception, suivis des travaux, encadrement des entreprises, suivi des bons de commande de ses travaux, réception, garanties,
• assurer la surveillance des milieux aquatiques du territoire, et notamment des sites déjà restaurés.
• assister et animer sur le plan technique le déroulement des réunions liées aux missions (réunion de chantier en lien avec les partenaires notamment, comités techniques, etc.…)
• faire le lien avec les autres domaines de l’unité et de l’EPTB : pollutions diffuses, bocage, ruissellement ...

Dans le cadre de la mise en œuvre des études et des suivis milieux aquatiques :

• prospecter les cours d’eau et réaliser l’état des lieux et le diagnostic des cours d’eau
• prospecter les douves de marais, réaliser l’état des lieux de la colonisation et le diagnostic des douves colonisées
• réaliser le suivi avant/après travaux des sites à restaurer et restaurés (en régie ou en prestations selon la typologie du suivi) : suivis morphologiques, hydrologiques, biologiques, …
• avec le(la) référente de l’unité, suivre et encadrer des bureaux d’étude sur des études ponctuelles spécifiques

Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des actions « transversales » :

• réaliser un bilan annuel de ses études, travaux et suivis
• actualiser régulièrement les données du SIG en lien avec le référent SIG du siège de l’EPTB pour permettre l’évaluation technique et le suivi du programme de restauration des milieux aquatiques ;
• assurer une veille terrain des dégradations et des infractions réglementaires « Gestion des Milieux Aquatiques et compétences associées » ;
• réaliser au besoin les campagnes de prélèvements du suivi de la qualité physico-chimique de l’eau en rivière sur l’unité en lien avec le chargé de mission Qualité de l’Eau de l’EPTB et le référent de l’unité ;
• participer aux missions d’information, de communication et de sensibilisation propres au programme milieux aquatiques
• participer selon les ordres du jour à des réunions de l’unité (comités territoriaux, comités de pilotage, comités techniques, visites de chantiers, ...) ou plus largement de l’EPTB.

Type d’emploi :Informations complémentaires

Contrats de projet de 3 ans

Service de rattachement :

Unité de Gestion Vilaine Aval

Lieu de travail :

Unité de Gestion Vilaine Aval  - Eaux & Vilaine – 16 rue Victor Hugo – 35 600 REDON

Postes basés à Redon avec de nombreux déplacements sur le territoire de l’Unité de Gestion Vilaine Aval de l’EPTB Eaux & Vilaine (permis B indispensable) et occasionnels sur le bassin versant de la Vilaine.

Véhicule de service

Temps de travail et horaires de travail :

Temps complet

Amplitudes horaires irrégulières en fonction des déplacements, des réunions

Quelques réunions possibles en soirée après 20h et animations le week-end

Rémunération :

Rémunération selon expérience et sur la base de la grille indiciaire de l’un des 3 grades du cadre d’emploi des techniciens territoriaux (technicien à technicien principal 1ère classe)

Titres restaurant – Remboursement des frais de mission – CNAS – Participations employeur aux mutuelles

Profil recherché

De formation Bac +2 et plus dans le domaine de l’environnement, de l’eau et des milieux aquatiques. Une expérience professionnelle précédente sur un poste similaire serait un plus

Compétences :

• Compétences techniques en gestion des milieux aquatiques (diagnostic de cours d’eau, techniques de restauration des milieux aquatiques, dimensionnement des aménagements, hydromorphologie, …)
• Fortes compétences techniques en conception/mise en œuvre/réalisation de travaux milieux aquatiques.
• Conduite de chantiers de travaux
• Connaissances en prévention et sécurité lors de travaux confiés à des entreprises extérieures ou réalisés en régie
• Bonne connaissance de la conduite de projet
• Connaissance des acteurs de l’eau et de la règlementation dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques
• Connaissance de l’environnement territorial et des règles de fonctionnement des collectivités
• Connaissances des règles élémentaires de la comptabilité et de l’achat publics
• Expérience des outils informatiques et SIG (QGis), base de données et bureautique
• Utiliser et traiter des données sous système d’information géographique
• Connaissances générales en environnement (eau et milieux aquatiques, agriculture, bocage)

Savoir-faire :

• Aptitudes et goût prononcé au travail de terrain
• Capacité d’écoute,
• Capacité de négociation et de concertation
• Capacités à conduire et à animer des réunions ainsi qu’à s’adapter à différents publics
• Capacités rédactionnelles (comptes rendu, documents techniques et administratifs, …)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Disponibilité et réactivité
• Capacité à rendre compte (écrit et oral)
• Autonomie et sens du travail en équipe

La date limite de réponse est dépassée : 30/05/2023

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