Alternance ingénieur Eau - Préservation de la Ressource en eau (h/f)

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Type d'offre : Alternance (1 à 3 ans)
Localisation : Centre
Société : Orléans Métropole
Date limite de candidature : 04/07/2023 (publiée le 06/06/2023)

Présentation de l'offre

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Orléans Métropole, et les 22 communes qui la composent, œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs 280 000 habitants au travers de leurs missions : la mobilité, la gestion des déchets, la prévention des risques, l’aménagement du territoire, la transition énergétique et écologique etc. La Métropole est dotée d’un patrimoine exceptionnel, tant historique, culturel que naturel. Sa situation entre Loire, le dernier grand fleuve sauvage d’Europe, et Loiret compose une rare diversité de paysages et une richesse faunistique et floristique reconnue. La ville d’Orléans est la Capitale régionale du Centre-Val de Loire.

Orléans Métropole est pleinement engagée dans la conduite d’une politique de préservation de la ressource en eau. La Direction de l’Environnement et de la Prévention des Risques pilote cette politique, en collaboration avec des directions en interne (en premier lieu la direction du cycle de l’eau, mais aussi les directions des espaces publics, de l’urbanisme…) et via des partenaires externes (services de l’Etat, Agence de l’eau, Chambre d’agriculture, Etablissement Public Loire etc).

La Métropole a fait le choix récemment de se doter d’une stratégie de préservation de la ressource en eau, construite en 2022-2023, brique complémentaire au schéma directeur eau potable métropolitain élaboré en 2021.

Dans le cadre du lancement et du déploiement de cette stratégie, un renfort est nécessaire auprès du chargé de mission Préservation de la ressource en eau au sein du service Environnement.

Intégrer Orléans Métropole, c’est porter des missions qui font sens, au service de l’intérêt général, dans le cadre d’un programme particulièrement ambitieux de transition écologique d’un territoire. C’est aussi contribuer à des projets en transversalité, au cœur d’une grande diversité de thématiques et d’enjeux, en lien avec les compétences de la collectivité. Enfin, c’est exercer dans une structure disposant de compétences variées, et présentant des opportunités de métiers, de formation et d’évolution tout au long de sa carrière professionnelle.

Le poste est placé sous l’autorité du responsable du service Environnement et Ressources.

Missions principales :

En transversalité avec les équipes de la Direction de l’Environnement, notamment en appui du chargé de projets Préservation de la ressource en eau, et en fort lien avec la Direction du Cycle de l’eau, vous serez chargé de :

• Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions issu de la stratégie de préservation de la ressource en eau sur le volet réglementaire (planification des tâches à mener et priorisation, appui à la construction et au suivi des marchés de maîtrise d’œuvre, suivi des travaux, concertation / communication…).
• Être un appui dans le déroulement des démarches en cours : délimitation d’une aire d’alimentation de captages, construction de la déclaration d’utilité publique d’un des forages de la Métropole, suivi des plans d’actions visant la réduction des pollutions diffuses, autres actions volontaristes ;
• Contribuer à la mobilisation territoriale multi-acteurs adossée à l’ensemble de ces actions ; assurer la concertation avec les partenaires : Etat, Agence de l’eau, Chambre d’agriculture, assistants à maîtrise d’ouvrage et autres partenaires impliqués.
• Contribuer à la construction et à l’alimentation d’un outil de suivi et pilotage de la préservation de la ressource ;
• Contribuer au suivi et la mise en œuvre d’une veille technique et réglementaire.

Missions complémentaires

En collaboration avec les équipes du service Environnement, et en lien avec les feuilles de route de transition écologique d’Orléans Métropole et de la Ville d’Orléans, vous serez amené à participer aux autres missions du service :

Volet sensibilisation et pédagogie :

• Participer aux événements de sensibilisation à destination du grand public, si la thématique de la préservation de la ressource en eau est abordée : 24H biodiversité, Village de la transition écologique…

Volet intégration dans une dynamique de transition :

• Suivre les temps collectifs d’animation, de reporting et de montée en compétences du volet « eau » des feuilles de route

Cadre d’emploi

Ingénieurs Territoriaux (catégorie A, filière Technique)

Prise de poste rentrée 2023 – durée de l’alternance de 1 à 3 ans.

Lieu de travail : Espace Saint Marc, 5 place du 6 juin 1944, 45000 ORLEANS

Déplacements possibles sur le territoire de la Métropole.

Avantages liés au poste : possibilité de télétravail (1 jour/semaine, selon l’autonomie observée chez l’alternant)

Profil recherché

Profil souhaité :

Profil souhaité de formation supérieure (type Master / Ingénieur) dans le domaine de l’eau potable et l’environnement, à défaut l’urbanisme et l'aménagement, hydrologie et gestion de l'eau.

Votre formation a pour objectif de vous apporter une bonne connaissance des enjeux liés à la production d’eau potable, à la conception et gestion d’ouvrages, aux aspects réglementaires liés, ainsi qu’aux acteurs et dynamiques territoriales dans ce domaine.

Force de proposition, autonome, et réactif, vous savez faire preuve d’organisation et de méthode. Vous êtes doté de qualités relationnelles qui vous permettent d'exercer vos missions en partenariat avec de multiples acteurs.

Vous mobiliserez les compétences suivantes :

• Connaissances dans le domaine de la production d’eau potable, de la préservation de la ressource, des captages d’alimentation en eau potable
• Connaissances dans le domaine de la conception et de la gestion des ouvrages
• Être en capacité de s’approprier les méthodes d’analyse, de diagnostic et d’ingénierie de projet
• Être apte à la conduite de projet
• Maitriser la conduite et l’animation de réunions, groupes de travail
• Disposer de capacités rédactionnelles
• Avoir l’esprit de synthèse
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• S’exprimer clairement et adapter son discours en fonction du public
• Disposer de qualités relationnelles
• Faire preuve de rigueur et de méthode
• Être force de proposition
• Avoir l’esprit d’initiative
• Avoir le sens du service public

La date limite de réponse est dépassée : 04/07/2023

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