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Technicien(e)s de rivière

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Type d'offre : CDI
Localisation : Languedoc-Roussillon
Société : EPTB GardonsLogo EPTB Gardons
Date limite de candidature : 13/04/2024 (publiée le 04/03/2024)

Présentation de l'offre

L’EPTB Gardons recrute 2 Technicien(e)s de rivière pour l’entretien des cours d’eau.

Identification du poste

Présentation du service

Une des principales missions de l’EPTB Gardons est l’entretien et la restauration de la ripisylve (végétation aux abords des cours d’eau) du Gardon et de ses affluents.

Des travaux de ce type sont conduits depuis 2003 sur le bassin versant. En moyenne, 70 km de cours d’eau sont traités annuellement : 50 km de restauration forestière via des entreprises spécialisées en travaux forestiers et 20 km en régie par l’Equipe Verte de l’EPTB Gardons. S’ajoutent 90 km de surveillance et d’entretien annuel de tronçons prioritaires à forts enjeux, assurés par l’équipe verte avec l’appui des techniciens de rivière.

Au-delà de la restauration forestière, le service est également en charge des opérations de gestion de la végétation sur les atterrissements, de lutte contre les espèces invasives (Renouée du Japon, jussie,…), de restauration de berges (ponctuellement), de gestion du foncier de l’EPTB et des ouvrage hydrauliques.

Le service comprend 10 agents :

Les 3 techniciens de rivière sont plus particulièrement responsabilisés sur un secteur du bassin versant :

Cette affectation géographique n’est pas exclusive : tous les techniciens sont amenés à intervenir sur tout le bassin versant en fonction du plan de charge et des contraintes de service.

Missions et activités

Relations fonctionnelles

Ce poste est sous l’autorité hiérarchique du responsable de service.

L’organisation du travail et la répartition des missions se fait en collégialité avec les autres membres du service (techniciens et membres de l’équipe verte).

Ce poste n’intègre pas d’encadrement dans le fonctionnement courant du syndicat mais peut intégrer l’encadrement ponctuels de stagiaires ou d’apprentis. Il implique un travail en collaboration avec d’autres agents (autres services).

Le poste est directement en lien avec les organismes extérieurs et avec les élus locaux.

Statut :

Rémunération : à définir en fonction de l’expérience.

Collectivité adhérente au CNAS (œuvres sociales).
Participation employeur à la garantie Prévoyance (maintien de salaire).
Titres restaurant + accès au restaurant Inter Administratif de Nimes
Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP
Remboursement des frais de déplacement professionnels

Profil recherché

Ce poste requiert un niveau III (Bac +2 / +3) avec de bonnes aptitudes à la gestion de projet et au suivi de chantier et ainsi qu’une expérience dans le domaine l’entretien des cours d’eau (1 à 3 ans).

Les principales compétences requises :

Permis B obligatoire ;

La date limite de réponse est dépassée : 13/04/2024



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