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Responsable Unité Modélisation eau

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Type d'offre : CDI
Localisation : Centre
Société : BRGMLogo BRGM
Date limite de candidature : 06/12/2024 (publiée le 06/11/2024)

Présentation de l'offre

Contexte

Au sein de la Direction de l'Eau (DE), l'unité Modélisation Numérique des Aquifères (MNA) a pour principales missions l'amélioration de la modélisation des systèmes hydrogéologiques, et de leur fonctionnement pour une gestion optimisée des ressources en eau en France et à l'international dans un contexte de changement global.

L'amélioration et la modélisation des pressions exercées et leurs impacts sur la ressource, la restitution de ces connaissances auprès des gestionnaires et décideurs.

L'unité aura en charge de développer des codes numériques, d'optimiser les performances des outils de modélisation, de développer des approches couplées (hydrodynamique, géochimique...), de gérer les incertitudes des modèles.

L'unité MNA interagira fortement avec les unités de la Direction de l'Eau et des autres DOs pour la mise en œuvre de modélisations mais aussi participer à structurer/organiser et valoriser les données nécessaires aux modèles et les produits de sortie (lien avec unité DE/DRE).

Description de la mission

Rejoindre le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), c'est intégrer l'établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 000 personnes expertes et passionnées, réparties dans 29 entités implantées en France métropolitaine et d'outre-Mer.

L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu: répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux.

Le responsable d'unité assure la responsabilité hiérarchique directe de l'ensemble des salariés affectés à l'unité quel que soit leur contrat (y compris les doctorants), ce qui signifie qu'il prend toute décision éclairée, dans le respect du référentiel qualité du BRGM (notamment les processus, procédures et règles internes), lui permettant d'assurer les rôles ci-après décrits.

Dans le cadre de ses missions et de son périmètre d'action, le responsable d'unité :

Date de début souhaitée : 01/01/2025

Spécificité du poste

Le responsable d'unité dédit en moyenne 80% de son temps annuel à son rôle de manager tel que décrit précédemment, et peut continuer à enrichir et développer son expertise scientifique et technique sur les 20% de temps restant.

Dans un environnement favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité.

Labellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM.

Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d'évolutions et de mobilités géographiques.

Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu'une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, un restaurant d'entreprise, des infrastructures sportives, des prestations vacances et loisirs, …

Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu'au 24/11/2024.

Sachez que tous nos postes sont ouverts à tous, au BRGM, nous sommes attachés.ées à la diversité !

Nous étudierons votre dossier de recrutement dès la fin de diffusion prévue. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement pendant lesquels vous échangerez avec la direction recruteuse, la direction RH et une direction transverse.

Localisation du poste

France, Centre-Val de Loire, Loiret (45)

Ville

Orléans

Profil recherché

Formation : BAC + 5

Expérience : 10 - 15 ans

Le responsable d'unité doit notamment faire preuve d'authenticité, d'écoute et d'empathie, de leadership et de capacité à motiver, de compétences en organisation et communication, de capacités de prise de décision et résolution de problèmes.

Il est responsable du bien-être des salariés qu'il encadre et du respect des impératifs en termes de santé et sécurité au travail.



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