CDI

Responsable de service eau et assainissement (H/F)

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Ville de Dordives

Centre Date limite de candidature : 21/08/2026 (publiée le 21/07/2026)

Description du poste

Le poste vacant suite à la mutation. Le nouveau agent sera sur la responsabilité directe de la secrétaires générale de mairie et il a 3 agents sur sa responsabilité directe.

Activités Principales

  • Gestion de la production en eau potable
  • Gestion du réseau d’eau potable
  • Gestion de la station d’épuration
  • Gestion du réseau d’assainissement
  • Gestion management et coordination du service
  • Affaires générales du service eau et assainissement

Missions

Gestion de la production en eau potable

  • Suivi et contrôle de la production d’eau potable
  • Organisation et suivi de la maintenance
  • Suivi de la qualité de l’eau produite

Gestion du réseau d’eau potable

  • Suivi des résultats d’analyses d’eau potable effectuées par l’ARS
  • Programmation des changements de compteur et planification des créneaux pour les RDV
  • Élaboration de la stratégie de recherche de fuite et suivi
  • Préparation et gestion des chantiers de réparation de fuite, mise à niveau BAC
  • Organisation et suivi de l’entretien réalisé en interne et via la sous-traitance
  • Gestion des nouveaux branchements d’eau (devis, préparation des chantiers, recollement)
  • Suivi de la relève des compteurs

Gestion du réseau d’assainissement

  • Organisation et suivi de l’entretien réalisé en interne et via la sous-traitance
  • Gestion des nouveaux raccordements (devis, préparation des chantiers, recollement)
  • Contrôle de la conformité des branchements, suivi et relance des raccordements non-conformes

Gestion de la station d’épuration

  • Suivi des performances épuratoires et ajustement du traitement
  • Organisation et suivi de la maintenance
  • Gestion des contrôles d’autosurveillance, création et mise à jour du manuel d’autosurveillance
  • Saisi MesureStep et transmission des données d’exploitation à Police de l’eau (VERSEAU), à l’Agence de l’Eau (DEQUADO) et au Conseil Général
  • Réalisation du bilan annuel de la STEP et de tous les documents réglementaires la concernant.

Gestion des équipements de défense incendie

  • Suivi des essais de poteaux incendie et réserves, renseignement base de données du SDIS
  • Préparation et gestion des chantiers changement PI
  • Renseigner la base de données du SDIS à la suite du suivi des essais des poteaux/réserves d’incendie

Gestion du réseau d’eau pluviale

  • Suivi de l’entretien réalisé en interne et via la sous-traitance

Gestion management et coordination du service eau et assainissement

  • Encadrement de l’équipe du service eau et assainissement (2 agents techniques + 1 administratif)
  • Élaboration et suivi du planning des agents (et de leurs chantiers), des plannings d’astreinte et appui technique
  • Planification des interventions de sous-traitance
  • Gestion des plannings astreinte et congés
  • Suivre les besoins en formation des agents
  • Participation au recrutement
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité au travail et au port des EPI
  • Instruction des dossiers et application des procédures administratives
  • Suivi du stock et des besoins
  • Suivi des besoins du service
  • Demande de devis (fonctionnement et petit investissement)
  • Commandes fournisseurs (fournitures)

Affaires générales liées au service eau et assainissement

  • Mise à jour des plans de réseaux au format Autocad et SIG
  • Rédaction du RPQS (en lien avec le DST, notamment pour les volets financiers)
  • Réponse aux DICT (pour les réseaux eau potable/assainissement) pour les entreprises de travaux intervenant sur la commune
  • Réponses aux demandes du Service urbanisme concernant les « Avis de défense contre l’incendie » et les « Avis du Maire »
  • Saisie des données mesurestep, validation et envoi
  • Montage des dossiers de demande de subventions, aides et primes pour le SEA
  • Suivi du budget du service, du plan pluriannuel d’investissement
  • En l’absence de l’agent administratif du service gérer les abonnés, les appels, les mails, etc.

Facteurs d'évolution du métier :

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire

  • Renforcement de la protection des périmètres de captage de l'eau potable
  • Développement de la réglementation et des connaissances relatives aux pollueurs (responsabilités) et polluants
  • Prise en compte croissante des problématiques des eaux pluviales et de ruissellement
  • Extension des types de risques : sanitaires, pollutions, inondations, submersions, attentats...
  • Politiques relatives à l'économie circulaire, à la production d'énergie et aux solutions alternatives, à la biodiversité

Évolutions techniques et technologiques

  • Innovation dans les filières de traitement ou les matériaux pour la collecte, le transport et le traitement des eaux (réseaux intelligents de télégestion et de géolocalisation, outils connectés, etc.)
  • Développement et renouvellement des réseaux

Évolutions socio-économiques

  • Exigence croissante des usagers en matière d'information et sur la qualité sanitaire de l'eau

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
  • Savoir encadrer et conseiller les agents de son équipe
  • Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante (Pack Office, etc.)
  • Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement
  • Techniques de traitement et d'épuration des eaux

Connaissances juridiques

  • Filières de traitement et de récupération de l'eau
  • Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
  • Technologies et caractéristiques techniques des matériaux et des appareils utilisés dans le traitement de l'eau
  • Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement
  • Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, etc.)
  • Réglementation liée à la production et à l'acheminement d'eau potable, de collecte et d'épuration des eaux usées
  • Règlement de service, du réseau et des installations

Compétences relationnelles :

  • Être organisée, rigoureuse et méthodique
  • Être capable de gérer les priorités et d'être réactif
  • Être disponible, à l’écoute de son équipe
  • Savoir piloter des projets/chantiers nécessitant le contact avec divers interlocuteurs

Postuler à cette offre

Date limite: 21/08/2026

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

M. le Maire : rh@dordives.com