Responsable de service eau et assainissement (H/F)

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Type d'offre : CDI
Localisation : Centre
Société : Ville de Dordives
Date limite de candidature : 21/08/2026 (publiée le 21/07/2026)

Présentation de l'offre

Le poste vacant suite à la mutation. Le nouveau agent sera sur la responsabilité directe de la secrétaires générale de mairie et il a 3 agents sur sa responsabilité directe.

Activités Principales

• Gestion de la production en eau potable
• Gestion du réseau d’eau potable
• Gestion de la station d’épuration
• Gestion du réseau d’assainissement
• Gestion management et coordination du service
• Affaires générales du service eau et assainissement

Missions

Gestion de la production en eau potable

• Suivi et contrôle de la production d’eau potable
• Organisation et suivi de la maintenance
• Suivi de la qualité de l’eau produite

Gestion du réseau d’eau potable

• Suivi des résultats d’analyses d’eau potable effectuées par l’ARS
• Programmation des changements de compteur et planification des créneaux pour les RDV
• Élaboration de la stratégie de recherche de fuite et suivi
• Préparation et gestion des chantiers de réparation de fuite, mise à niveau BAC
• Organisation et suivi de l’entretien réalisé en interne et via la sous-traitance
• Gestion des nouveaux branchements d’eau (devis, préparation des chantiers, recollement)
• Suivi de la relève des compteurs

Gestion du réseau d’assainissement

• Organisation et suivi de l’entretien réalisé en interne et via la sous-traitance
• Gestion des nouveaux raccordements (devis, préparation des chantiers, recollement)
• Contrôle de la conformité des branchements, suivi et relance des raccordements non-conformes

Gestion de la station d’épuration

• Suivi des performances épuratoires et ajustement du traitement
• Organisation et suivi de la maintenance
• Gestion des contrôles d’autosurveillance, création et mise à jour du manuel d’autosurveillance
• Saisi MesureStep et transmission des données d’exploitation à Police de l’eau (VERSEAU), à l’Agence de l’Eau (DEQUADO) et au Conseil Général
• Réalisation du bilan annuel de la STEP et de tous les documents réglementaires la concernant.

Gestion des équipements de défense incendie

• Suivi des essais de poteaux incendie et réserves, renseignement base de données du SDIS
• Préparation et gestion des chantiers changement PI
• Renseigner la base de données du SDIS à la suite du suivi des essais des poteaux/réserves d’incendie

Gestion du réseau d’eau pluviale

• Suivi de l’entretien réalisé en interne et via la sous-traitance

Gestion management et coordination du service eau et assainissement

• Encadrement de l’équipe du service eau et assainissement (2 agents techniques + 1 administratif)
• Élaboration et suivi du planning des agents (et de leurs chantiers), des plannings d’astreinte et appui technique
• Planification des interventions de sous-traitance
• Gestion des plannings astreinte et congés
• Suivre les besoins en formation des agents
• Participation au recrutement
• Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité au travail et au port des EPI
• Instruction des dossiers et application des procédures administratives
• Suivi du stock et des besoins
• Suivi des besoins du service
• Demande de devis (fonctionnement et petit investissement)
• Commandes fournisseurs (fournitures)

Affaires générales liées au service eau et assainissement

• Mise à jour des plans de réseaux au format Autocad et SIG
• Rédaction du RPQS (en lien avec le DST, notamment pour les volets financiers)
• Réponse aux DICT (pour les réseaux eau potable/assainissement) pour les entreprises de travaux intervenant sur la commune
• Réponses aux demandes du Service urbanisme concernant les « Avis de défense contre l’incendie » et les « Avis du Maire »
• Saisie des données mesurestep, validation et envoi
• Montage des dossiers de demande de subventions, aides et primes pour le SEA
• Suivi du budget du service, du plan pluriannuel d’investissement
• En l’absence de l’agent administratif du service gérer les abonnés, les appels, les mails, etc.

Facteurs d'évolution du métier :

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire

• Renforcement de la protection des périmètres de captage de l'eau potable
• Développement de la réglementation et des connaissances relatives aux pollueurs (responsabilités) et polluants
• Prise en compte croissante des problématiques des eaux pluviales et de ruissellement
• Extension des types de risques : sanitaires, pollutions, inondations, submersions, attentats...
• Politiques relatives à l'économie circulaire, à la production d'énergie et aux solutions alternatives, à la biodiversité

Évolutions techniques et technologiques

• Innovation dans les filières de traitement ou les matériaux pour la collecte, le transport et le traitement des eaux (réseaux intelligents de télégestion et de géolocalisation, outils connectés, etc.)
• Développement et renouvellement des réseaux

Évolutions socio-économiques

• Exigence croissante des usagers en matière d'information et sur la qualité sanitaire de l'eau

Profil recherché

Compétences techniques :

• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Savoir encadrer et conseiller les agents de son équipe
• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante (Pack Office, etc.)
• Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement
• Techniques de traitement et d'épuration des eaux

Connaissances juridiques

• Filières de traitement et de récupération de l'eau
• Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
• Technologies et caractéristiques techniques des matériaux et des appareils utilisés dans le traitement de l'eau
• Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement
• Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, etc.)
• Réglementation liée à la production et à l'acheminement d'eau potable, de collecte et d'épuration des eaux usées
• Règlement de service, du réseau et des installations

Compétences relationnelles :

• Être organisée, rigoureuse et méthodique
• Être capable de gérer les priorités et d'être réactif
• Être disponible, à l’écoute de son équipe
• Savoir piloter des projets/chantiers nécessitant le contact avec divers interlocuteurs

Pour postuler

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

M. le Maire : rh@dordives.com

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