Chargé de mission Eau et Rivières Ressource en Eau

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Type d'offre : CDD (1 an)
Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
Société : PNR du Luberon
Date limite de candidature : 15/03/2020 (publiée le 02/02/2020)

Présentation de l'offre

En accord avec la Charte du Parc adoptée en 2009 (Objectif A.2.3 "Protéger de façon cohérente l'eau et les rivières"), le/la chargé(e) de mission " ressource en eau " travaille à l'amélioration des connaissances sur les ressources et accompagne les collectivités ainsi que l'ensemble des usagers de l'eau à optimiser les infrastructures existantes, sensibiliser et mettre en œuvre des actions d'économies d'eau, afin de satisfaire durablement l'équilibre nécessaire ressources / besoins en eau et préservation des milieux aquatiques dans une approche concertée et prospective en lien avec les évolutions envisagées (climatiques, démographiques et sociales).

Activités:

De manière non limitative, cette personne assure plus précisément les principales missions suivantes :

- Contribution à l'amélioration des connaissances sur les ressources et leurs états = pilotage et suivi des études ressources à échelle PNRL, partenariat université, suivi forages domestiques, centralisation, traitement et communication des données (carte des ressources en eau / potentialités et vulnérabilités aquifères, suivis des débits, des prélèvements et leurs évolutions,...).
- Suivi des étiages sur les deux bassins du Calavon et du Largue : mesures régulières des débits, saisie des données via outil interne SIT puis partage des informations/ données stratégiques (comités sécheresse, groupe étiage de la CLE du Calavon) et information / communication du grand public.
- Partage durable de la ressource et médiation, notamment via le suivi, l'animation et la coordination de la mise en œuvre des plans de gestion de la ressource sur le Calavon et le Largue (en relation avec le chargé de mission du SAGE pour le Calavon), mais aussi à travers le suivi du projet SAGE Durance :
* accompagnement des élus et des usagers agricoles pour optimiser l'existant, modifier certaines pratiques dans une approche prospective en lien avec les évolutions climatiques,
* aide à la recherche de nouvelles ressources pour satisfaire tous les usages (suivi mise en œuvre de retenues collinaires, projet réutilisation eaux usées traitées, étude ressource substitution...),
* porté à connaissance des enjeux eau du territoire Parc, communication et sensibilisation autour des actions menées et des résultats.
- Mise en œuvre et animation de l'opération " économisons l'eau " auprès des collectivités, des prestataires touristiques et des particuliers : formations, sensibilisation + coordination SEDEL eau / suivi actions concrètes d'économies d'eau.
- Aide à la structuration de la gestion à l'échelle du bassin du Largue et coordination de la mise en œuvre des programmes d'actions en lien étroit avec les questions de l'urbanisme.

CDD 1 an
Contrat de projet plus longue durée envisagé par la suite

Conditions pratiques

- Lieu de travail : Maison du Parc du Luberon (60 place Jean Jaurès – 84400 APT) – service « eau et rivière ».
- 35h hebdomadaires
- Niveau de rémunération fixé entre l’indice brut 444 et l’indice brut 565.
- Véhicule de terrain mis à disposition. En cas d’indisponibilité, utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des kilomètres selon barème en place.
- Mise à disposition d’un ordinateur avec accès internet et imprimantes, d’un téléphone.
- Utilisation de petits matériels (courantomètre, piézomètre,…) nécessaires aux suivis et inventaires

Poste nécessitant une bonne disponibilité, du fait de déplacements réguliers sur le périmètre du PNR et en dehors (réunions, actions sur le terrain, manifestations, partenariats) et une bonne condition physique pour les interventions de terrain. Le métier s’exerce de façon autonome en étroite coordination avec les autres chargés de mission du PNR et de nombreux partenaires du territoire.

Profil recherché

- Niveau Bac +5 en hydrologie / hydrogéologie / gestion intégrée des ressources en eau ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du droit de l'Environnement (Loi sur l'Eau et les Milieux Aquatiques) ;
- Connaissance des dispositifs d'intervention et de financement dans son domaine d'activités ;
- Maitrise des méthodes et des outils de modélisations et de suivis hydrologiques ;
- Connaissance des Systèmes d'Informations Géographiques (SIG) et des outils de bureautiques ;
- Expériences similaires en collectivités minimum de 3 ans.

Qualités et savoir être :

- Dynamisme, conviction et autonomie ;
- Aptitudes à la concertation, à la négociation / médiation et à la conduite de réunions ;
- Qualités relationnelles, conviction, force de persuasion, sens de l'écoute et des responsabilités ;
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

La date limite de réponse est dépassée : 15/03/2020

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