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Responsable du service eau production (h/f)

Type d'offre : CDI
Localisation : Rhône-Alpes
Société : Annemasse Agglomération
Date limite de candidature : 30/06/2020 (publiée le 01/06/2020)

Présentation de l'offre

La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.

Le service Eau Production assure l'entretien et le renouvellement des divers équipements : les zones de captages, les réservoirs de stockage et les canalisations les alimentant. Il garantit la qualité et la quantité d'eau produite.

1. Assistance et conseil au Directeur et aux élus
Conduire une analyse des besoins ainsi qu'un diagnostic des missions du service Eau Production
Conduire et piloter les études de faisabilité technique des projets et des opérations de production de l'eau
Apporter au directeur et aux élus des arguments techniques d'aide à la décision
Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques) inhérents à une stratégie ou à un projet
Mettre en cohérence l'organisation du service avec les orientations politiques
Identifier les moyens techniques et humains nécessaires à la mise en œuvre des projets de la collectivité

2. Pilotage, gestion et optimisation de l'activité du service Eau Production
Sécuriser l'activité du service Eau Production
Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
Réaliser un diagnostic des équipements de production de l'eau afin d'en optimiser la gestion
Repérer les marges de manœuvre
Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages pour améliorer les rendements
Optimiser le coût de production des stations de pompage
Superviser la maintenance et l'exploitation des installations du service Eau Production
Suivre l'entretien des stations de pompage, réservoirs, usine d'ultrafiltration d'Annemasse Agglomération
Définir le programme de renouvellement des équipements en déterminant les choix et caractéristiques techniques des équipements et matériels
Planifier la réalisation des travaux listés dans le cadre du Schéma Directeur Approvisionnement en Eau Potable
Faire le suivi des chantiers en direct ou par l'intermédiaire du maître d'œuvre
Assurer la création d'un nouveau forage
Mettre en place et suivre des études hydrogéologiques
Mettre en œuvre une évaluation de la réalisation des objectifs politiques relatifs à la production de l'eau (élaborer des indicateurs d'activité, des tableaux de bord, les mettre à jour, les analyser afin de déterminer les marges de manœuvre et de réaliser des prospectives).

3. Gestion administrative et pilotage des ressources du service
3.1) Gestion administrative
Elaborer les délibérations liées aux activités du service Eau Production
Assurer le suivi de la gestion des contrats (EDF, téléphone, détecteurs des gaz, ponts roulants, etc.)
Préparer les différents appels d'offres : élaborer et rédiger les pièces techniques des marchés en lien avec la direction de l'achat public
Elaborer le Rapport sur le Prix et la Qualité du Service pour la partie concernée par le service Eau Production
Mettre en place des procédures internes afin de définir une méthode de travail commune pour tous les collaborateurs
Assurer la veille réglementaire, technique, organiser et suivre son application
Rédiger le rapport annuel concernant le service Eau Production

3.2) Gestion des ressources humaines
Encadrer, animer l'équipe et impulser une véritable dynamique au sein du service Eau Production
Elaborer les plannings des agents du service Eau Production et notamment les astreintes, gérer les absences, les retards du personnel
Suivre les primes, les heures supplémentaires et l'organisation des astreintes
Organiser des points réguliers avec le responsable adjoint
Participer au recrutement des agents du service en lien avec le service des ressources humaines
Définir les objectifs individuels et collectifs des différents collaborateurs
Evaluer le personnel et organiser les entretiens individuels
Identifier les besoins en matière de compétences et de formations
Définir le plan de formation des agents du service en lien avec le service des ressources humaines
Veiller à l'application par le personnel des règles d'hygiène et de sécurité, au suivi du DU, à la mise en œuvre des plans d'actions liés
Vérifier les habilitations électriques, permis spéciaux, des collaborateurs etc.

Informations complémentaires :

Organisation de travail : Travail sur 5 jours, 39h, 32 jours de congés annuels, 14 jours RTT, astreintes

Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) :

Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d’ancienneté), comité d’entreprise : le CNAS (Comité National d’Action Sociale, sous conditions d’ancienneté).

Poste permanent ou conformément à l'article 1-IV du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publiques ouverts aux agents Contrat conclu sur l'article 3-32°

Profil recherché

* Diplôme : Diplôme de niveau I dans les métiers de l'eau
* Expérience : Expérience indispensable dans la conduite de projet en eau et assainissement
* Electricité (habilitation - B2V / H2C / BR / BC / HC)
* Permis B obligatoire
* Connaître les techniques de traitement de l'eau, la chimie, l'automatisme, la mécanique, l'électricité, l'hydraulique
* Connaître la réglementation environnementale (traitement et qualité de l'eau) liée à l'activité
* Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en termes de gestion et production de l'eau
* Connaître le cadre réglementaire des installations électromécaniques
* Connaître la réglementation liée à la production de l'eau (fascicules n°70 et N°71 du CCTG)
* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des établissements publics
* Connaître les fondements de l'action publique et le fonctionnement d'une collectivité
* Connaître les principes budgétaires et les règles de la comptabilité publique
* Maitriser la réglementation en matière de marchés publics et procédures d'achats
* Connaître les principes et techniques du management opérationnel
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à la production de l'eau
* Maitriser les outils informatiques spécifiques
* Conseiller la direction et les élus dans l'analyse des besoins et opportunités
* Déterminer la faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
* Mettre en œuvre et piloter des projets, négocier les modalités de mise en œuvre
* Travailler en mode projet avec les partenaires internes et externes
* Gérer les rapports contractuels avec les partenaires extérieurs
* Appliquer les méthodes
* Manager des équipes

La date limite de réponse est dépassée : 30/06/2020

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