Responsable de Service Environnement et Ressources en Eau H/F

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Type d'offre : CDI
Localisation : Languedoc-Roussillon
Société : Montpellier Méditerranée Métropole
Date limite de candidature : 20/08/2022 (publiée le 20/07/2022)

Présentation de l'offre

• Manager une équipe.
• Veiller à la préservation quantitative et qualitative des ressources en eau souterraines exploitées.
• Proposer une feuille de route d'économie de la ressource conventionnelle et de développement de ressources alternatives.
• Appréhender l'impact des prélèvements et des systèmes d'assainissement sur les milieux naturels.
• Assurer le lien entre petit et grand cycle de l'eau avec les différentes parties prenantes (3M-EPTB-services et agences de l'Etat).

Principales activités :

Ressources en eau conventionnelles

• Assurer le suivi hydrogéologique des aquifères exploités ;
• Veiller au respect des préconisations des DUP de captages et assurer leur révision ;
• Veiller au partage de la ressource et à la préservation de sa qualité – à ce titre suivre la réalisation des schémas directeurs de la CCGPSL ;
• Animer le COTRELEZ ;
• Participer au Comité départemental de sécheresse et au suivi du PGRE Lez-Mosson-Etangs Palavasiens.

Ressources en eau alternatives

• Proposer une stratégie et une feuille de route pour le développement de la REUT ;
• Superviser la bonne réalisation des projets et participer au développement de l'activité.

Maîtrise des consommations en eau potable

• Superviser le projet AquaMetro - participer à sa gouvernance et à son évolution en lien avec la DFU ;
• Assurer un reporting du projet et de la politique de maîtrise des consommations en eau de la Régie en lien avec l'Observatoire des consommations en eau.

Environnement et impacts milieux

• Piloter la mise en place d'un observatoire des pressions exercées par les systèmes d'assainissement collectif et non collectif sur les milieux naturels ;
• Etablir des plans d’actions opérationnels pour la conformité des systèmes, d’assainissement et la réduction des impacts sur les milieux aquatiques en lien avec les directions opérationnelles de la Régie ;
• Assurer le reporting annuel global des impacts de prélèvements et des rejets d'eau usées ;
• Participer à la gouvernance du Natura2000 "Lez" et réaliser les actions proposées par la Régie.

Missions managériales :

• Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ;
• Assurer la formation des nouveaux collaborateurs ;
• Assurer le développement des compétences des collaborateurs ;
• Mutualiser les compétences ;
• Écouter et faire progresser ;
• Animer, fédérer et motiver les équipes ;
• Évaluer, fixer des objectifs et assurer le contrôle nécessaire ;
• Recadrer si nécessaire ;
• Communiquer toute information utile (montante et descendante) ;
• Animer les réunions d’équipe ;
• Garantir la sécurité au travail du personnel de la Régie ;
• Contribuer à l’image de la Régie, de son identité et de ses valeurs.

Transversalité :

Echanger en transversalité et animer des groupes de travail avec :

• Les agents de la Direction urbanisme, Prospective et Environnement ;
• Les Directions du Patrimoine, de l’Exploitation et des Finances et des Usagers ;
• Les Directions de Montpellier Méditerranée Métropole ;
• SYBLE, SYMBO, ALEC ;
• CCGPSL, POA ;
• Le Conseil Départemental, Conseil Régional, BRL ;
• L’Agence de l’eau, OFB, ARS, DDTM, DREAL ;
• Le monde universitaire et milieu associatif.

Activités occasionnelles :

• Assurer la suppléance dans le service en cas de nécessité du service (absence…) ;
• Contribuer à l’efficacité du système de management de la qualité Sécurité Environnement en appliquant les procédures et modes opératoires de son périmètre et en participant à leur amélioration continue et à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction.

Profil recherché

• Très bonnes connaissances en hydrogéologie, hydrologie et écologie ;
• Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Powerpoint, Word) et des outils SIG ;
• Bonnes connaissances de la règlementation relative à l'eau dans les codes de la Santé Publique et de l'Environnement ;
• Maîtrise de l’ensemble des procédures réglementaires liées aux captages d'eau destinée à la consommation humaine ;
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Travail en partenariat et en concertation ;
• Gestion de projet (création et tenue à jour de tableaux de suivi de l’activité) ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Animation de réunions ;
• Management d’équipe.

QUALITES RECHERCHEES :

• Ouverture d'esprit ;
• Agilité ;
• Force de propositions ;
• Autonomie ;
• Qualités relationnelles : écoute, courtoisie, sens du service ;
• Sens du service public et de ses exigences.

La date limite de réponse est dépassée : 20/08/2022

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