Emmergence d'un Plan de Gestion sur le lac de Courtavon

Votre annonce sur le site

Type d'offre : Stage (6 mois)
Localisation : Alsace
Société : FDAAPPMA 68
Date limite de candidature : 19/02/2024 (publiée le 29/01/2024)

Présentation de l'offre

Structure

La Fédération du Haut-Rhin pour la Pêche et la Protection des Milieux Aquatiques (FDAAPPMA 68) est une association « Loi 1901 » à caractère d’utilité publique assurant des missions d’intérêt général. Administrée et gérée par un Conseil d’Administration constitué de 15 bénévoles élus, ses missions et ses statuts sont définies par l’arrêté ministériel du 16 janvier 2013. La Fédération de Pêche du Haut-Rhin a vu le jour en 1929. Ses missions et ses actions n’ont cessé d’évoluer depuis, au gré des changements législatifs et des volontés de ses dirigeants.

Elle est dorénavant professionnalisée et assure tout un panel de missions dont la principale est de protéger et de valoriser le patrimoine piscicole et les milieux aquatiques du Haut-Rhin à travers 4 grands objectifs qui sont :

• Assurer et coordonner la gestion de la pêche amateure dans le Haut-Rhin
• Promouvoir le loisir pêche
• Protéger et valoriser les milieux aquatiques
• Contrôler et surveiller le Loisir Pêche et les milieux

Pour mener à bien ses missions multiples, la Fédération de Pêche du Haut-Rhin compte une dizaine de salariés, organisés selon 4 Pôles spécifiques, bien que ces missions soient la plupart du temps très transversales et ne se limite pas à une thématique :

• Un Pôle Administratif ;
• Un Pôle Technique ;
• Un Pôle Développement du Loisir Pêche ;
• Un Pôle Surveillance.

Description de l’offre et des missions proposées

Le stagiaire sera sous la responsabilité du Directeur et du Responsable technique, qui assurera le rôle de Maitre d’apprentissage. Cette offre se décline en plusieurs missions principales, à adapter selon les compétences et les appétences des candidats.  La mission du stagiaire sera de contribuer principalement à l’élaboration d’un plan gestion sur le plan d’eau de Courtavon, en deux phases, en relation étroite avec les salariés référents, dont :

• Phase 1 : état des connaissance et complément du diagnostic préétabli :
• Incorporation des données de l’étude de diagnostic de 2021 et des compléments de 2022-2023 (approche physique, biologique et sociologique) sur le plan d’eau
• Référencement des enjeux, des attentes, des acteurs territoriaux et des pressions
• Recueil de données & synthèse bibliographique
• Travail d’échange et de concertation avec les partenaires (EPAGE Largue, Agence de l’eau Rhin-Meuse, Syndicat du plan d’eau, etc.)
• Questionnaire sociologique pour mettre en évidence les enjeux et usages du site

• Phase 2 : travail d’émergence d’un plan de gestion et d’aménagement en 2024 avec la prise en compte de l’ensemble des paramètres étudiées (compartiments physiques, biologiques, sociologique et attentes des partenaires) et du nouveau Schéma de Développement Départemental du Loisir Pêche (SDDLP) avec :
• Aide à l’élaboration d’un programme d’action pluriannuel d’interventions
• Aide à l’élaboration d’un Plan de gestion avec une description détaillé des objectifs à atteindre mis en avant lors du COPIL de l’étude PES de 2021/2022
• Programmation des actions et proposition de protocoles d’évaluation
• Réflexion sur l’élaboration d’un plan d’aménagement futur (concilier les enjeux tourisme et nature)
• Proposition d’action, de gestion ou de protection en vue d’améliorer l’état du milieu

L’ensemble de cette tâche fera l’objet de la rédaction d’un rapport scientifique élaboré, détaillé, cartographié, illustré et argumenté.

Conditions du poste

• Durée: Stage de 6 mois (niveau M1 ou M2 ou école d'ingénieur)
• Période: variable entre mars et septembre 2024 (année scolaire 2023/2024).
• Horaires: Temps plein du lundi au vendredi dans la limite légale de 35 heures hebdomadaire.
• Date souhaitée d’embauche: avril 2024
• Poste basé au siège: à GUEBWILLER mais possibilité de télétravail lors des phases bureautiques
• Indemnisation: gratification minimale en vigueur
• Prime de satisfaction
• Participation aux frais de transport en commun.

Profil recherché

• Formation Master ou école d’ingénieur (Bac+4/5) en stage de fin d’année.
• Connaissances approfondies des milieux aquatiques, des communautés biologiques et des plans d’eau en particulier.
• Compétences et expérience des outils informatiques de bureautique et de cartographie (Excel, Qgis ou autre logiciel SIG, R, et Rstudio notamment).
• Capacités de synthèse et d’organisation.
• Méthodologie et structuration et des plans de gestion.
• Aisance rédactionnelle et capacité analytique.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Permis B (déplacements fréquents).

La date limite de réponse est dépassée : 19/02/2024

Veille eau c'est aussi

UNE CVTHÈQUE
Trouvez votre prochain stagiaire ou collaboreur dans notre base de plus de 1000 CV

Découvrir

Toutes les offres d'emplois et de stages Emplois dans les métiers de l'eau Stages dans les métiers de l'eau Emplois technicien de rivière Emplois traitement des eaux Emplois zones humides Emplois hydraulique Emplois assainissement Emplois chargé d'études / chargé de mission Emplois hydrobiologiste