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Chargé(e) de mission - CANDIDATURES A RENVOYER

Type d'offre : CDI
Localisation : Languedoc-Roussillon
Société : SMBV du Réart
Date limite de candidature : 29/01/2020 (publiée le 06/01/2020)

Présentation de l'offre

Suite à un problème technique du syndicat, aucune des candidatures adressées par mail entre le 18 décembre et le 2 janvier n'ont été reçues. Si vous avez postulé pour ce poste durant cette période, merci de renvoyer une nouvelle candidature.

Situé dans le département des Pyrénées-Orientales à 5 km de Perpignan, le Syndicat Mixte des Bassins Versants du Réart, de ses affluents et de l'étang de Canet Saint-Nazaire (SMBVR) recherche un(e) chargé(e) de mission inondations.

Le SMBVR regroupe 4 EPCI représentant 35 communes du bassin versant de l'étang de Canet Saint-Nazaire et couvre une superficie de 270 km². Le Réart est le principal des 4 affluents de l'étang de Canet Saint-Nazaire.

Les missions seront les suivantes :

Mener la politique de prévention Risques et Inondation du Syndicat.

Etre à jour des obligations réglementaires sur les ouvrages.

Faire vivre l’avenant au PAPI et le mener à son terme.

Construire le prochain PAPI.

Mise en œuvre des systèmes d’endiguement.

Activités principales du chargé de mission :

1 - Animer le Programme d’Action pour la Prévention des Inondations : 

  • Suivi du dossier de réaménagement des digues du Réart.
  • Expertise sur des projets d’aménagement.
  • Animation de l’observatoire territorial des risques d’inondation.
  • Réalisation de cartographies.
  • Mener un dialogue et la concertation avec les riverains.
  • Animation, coordination technique et financière : COTECH, COPIL.
  • Articulation avec le contrat d’étang et les autres politiques d’aménagement.
  • Coordination et suivi des opérations y compris celles portées par d’autres maitres d’ouvrage.
  • Assistance technique aux collectivités membres pour ce qui relève du PAPI.
  • Elaboration, instruction et suivi des dossiers de subvention auprès des financeurs (par action).
  • Elaboration de Cahier des charges scientifiques et techniques.
  • Conduite des actions d’information et de sensibilisation auprès des élus ainsi qu’auprès du grand public et des scolaires.
  • Développement d’outils de communication et animation de ces outils. Animation du projet « Les Pieds dans l’Eau » dans les écoles (du primaire au lycée)
  • Suivi des démarches de la directive inondation (TRI, SLGRI, PGRI).

2 – Suivre et s’assurer de la réalisation des obligations règlementaires liées aux digues :

Elaboration des protocoles de suivi pour chaque ouvrage sur les 4 cours d’eau principaux du bassin versant (20 km) :

  • Réalisation des diagnostics initiaux de sûreté.
  • Constitution des dossiers des ouvrages et des registres.
  • Description de l’organisation mise en place pour assurer l’exploitation et la surveillance.
  • Consignes écrites de surveillance et d’exploitation en toute circonstance dont en crue.
  • Rédaction des rapports de surveillance.
  • Transmission aux services de l’état : Préfecture / DREAL / DDTM

Mise en œuvre :

  • Définition des systèmes d’endiguement sur le BV de l’étang Canet/Saint-Nazaire.
  • S’assurer du respect des arrêtés préfectoraux de classement des ouvrages hydrauliques.
  • Faire le lien avec les services de l’état (DDTM / Préfecture / DREAL).
  • Faire le lien avec les plans communaux de sauvegarde.
  • Coordonner les visites de surveillance programmées ainsi que les visites techniques approfondies.
  • Coordination et surveillance en crue / Suivi en continu des épisodes pluvieux (Astreinte).
  • Animation de la cellule veille digues (CVD).
  • Contrôle après chaque crue.

Garantir la technique, les délais et le budget :

  • Assurer le suivi des dossiers soumis à instruction auprès des différents services
  • Missionner et coordonner les Bureau d’étude et de maitrise d’œuvre pour les études règlementaires.
  • Réalisation des Cahier des charges, de l’analyse des offres et du suivi des prestations.
  • Fournir les éléments techniques pour alimenter les documents de communication nécessaires à l’information et à la sensibilisation du grand public sur les actions entreprises.
  • Piloter des réunions techniques.
  • Rédiger ses actes administratifs correspondants : Conventions diverses.
  • Demandes de subventions.
  • S’assurer de la conformité technique des réalisations et de leur adéquation avec le document de planification.

Expertise sur les réalisations d’ouvrage à venir :

  • Animer et concerter techniquement pour intégrer le plus en amont possible des préconisations sur l’ouvrage afin de faciliter son entretien et sa surveillance.

Activités occasionnelles :

  • Astreinte hebdomadaire en cas de crue – Mise en œuvre des consignes de surveillance.
  • Prises vidéo TENEVIA (calcul des débits en crue).
  • Retours d’expérience après évènements pluvieux.

Informations complémentaires :

- Permis B indispensable, véhicule de service, déplacements fréquents sur les bassins versants.
- Titulaire ou non titulaire
- Rémunération : base grille indiciaire + régime indemnitaire + tickets restaurant.

Profil recherché

Connaissance des savoir-faire métier :

  • Bonne connaissance des domaines suivants :
    • Risques et inondation.
    • Juridique.
    • Communication.
    • Marchés publics.
    • Cartographie.
  • Bonne utilisation des moyens mis à disposition par le syndicat pour exercer ses missions.
  • Souci du développement de ses compétences professionnelles.

Efficacité personnelle :

  • Bonne gestion du temps et des priorités.
  • Bonne organisation du travail.
  • Capacité d’anticipation et réactivité.
  • Rigueur administrative.
  • Autonomie, initiative.
  • Force de proposition en vue de l’amélioration de son activité et de celles des équipes.

Fiabilité et qualité de son activité :

  • Devoir de réserve, discrétion.
  • Sens des responsabilités.
  • Adaptabilité et disponibilité.
  • Capacité à intégrer les évolutions conjoncturelles et/ou structurelles et à assurer la continuité du service.
  • Souci d’efficacité et de résultats.

Qualités relationnelles :

Qualités relationnelles avec l’ensemble de ses interlocuteurs potentiels : Direction, Collègues de travail, Elus, partenaires privés et institutionnels.

  • Assure des relations respectueuses et courtoises.
  • Ecoute et prend en compte les avis et les besoins.
  • Développe des relations de confiance dans le syndicat.
  • Fait preuve de disponibilité et de sens de l’intérêt commun.
  • Développe des coopérations avec ses interlocuteurs en interne et en externe.
  • Participe à la qualité de la communication interne.

Capacité d’encadrement :

  • Animation d’équipes.
  • Conduite de projets.

Connaissances requises et règles à respecter :

  • Connaissance des normes en vigueur dans sa profession. 
  • Connaissance du terrain. 
  • Cadre réglementaire, statut, fonctionnement des collectivités et de leur environnement institutionnel.
  • Code des Marchés Publics.
  • Relations avec les élus et rouages de l’administration.
  • Gestion des Ressources Humaines.
  • Règles internes au fonctionnement du Syndicat : règlement intérieur, notes de services.
  • Connaissance du Document Unique du SMBVR et notamment des risques associés à sa profession et des actions mises en œuvre pour y remédier.

Le chargé de mission doit se tenir informé des diverses évolutions dans l’ensemble de ces domaines (Le non-respect des règles peut entraîner la responsabilité administrative, civile et pénale du syndicat et de la Direction).

La date limite de réponse est dépassée : 29/01/2020

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