Chargé(e) de mission - CANDIDATURES A RENVOYER
Type d'offre : CDI
Localisation : Languedoc-Roussillon
Société : SMBV du Réart
Date limite de candidature : 29/01/2020 (publiée le 06/01/2020)
Présentation de l'offre
Suite à un problème technique du syndicat, aucune des candidatures adressées par mail entre le 18 décembre et le 2 janvier n'ont été reçues. Si vous avez postulé pour ce poste durant cette période, merci de renvoyer une nouvelle candidature.
Situé dans le département des Pyrénées-Orientales à 5 km de Perpignan, le Syndicat Mixte des Bassins Versants du Réart, de ses affluents et de l'étang de Canet Saint-Nazaire (SMBVR) recherche un(e) chargé(e) de mission inondations.
Le SMBVR regroupe 4 EPCI représentant 35 communes du bassin versant de l'étang de Canet Saint-Nazaire et couvre une superficie de 270 km². Le Réart est le principal des 4 affluents de l'étang de Canet Saint-Nazaire.
Les missions seront les suivantes :
Mener la politique de prévention Risques et Inondation du Syndicat.
Etre à jour des obligations réglementaires sur les ouvrages.
Faire vivre l’avenant au PAPI et le mener à son terme.
Construire le prochain PAPI.
Mise en œuvre des systèmes d’endiguement.
Activités principales du chargé de mission :
1 - Animer le Programme d’Action pour la Prévention des Inondations :
- Suivi du dossier de réaménagement des digues du Réart.
- Expertise sur des projets d’aménagement.
- Animation de l’observatoire territorial des risques d’inondation.
- Réalisation de cartographies.
- Mener un dialogue et la concertation avec les riverains.
- Animation, coordination technique et financière : COTECH, COPIL.
- Articulation avec le contrat d’étang et les autres politiques d’aménagement.
- Coordination et suivi des opérations y compris celles portées par d’autres maitres d’ouvrage.
- Assistance technique aux collectivités membres pour ce qui relève du PAPI.
- Elaboration, instruction et suivi des dossiers de subvention auprès des financeurs (par action).
- Elaboration de Cahier des charges scientifiques et techniques.
- Conduite des actions d’information et de sensibilisation auprès des élus ainsi qu’auprès du grand public et des scolaires.
- Développement d’outils de communication et animation de ces outils. Animation du projet « Les Pieds dans l’Eau » dans les écoles (du primaire au lycée)
- Suivi des démarches de la directive inondation (TRI, SLGRI, PGRI).
2 – Suivre et s’assurer de la réalisation des obligations règlementaires liées aux digues :
Elaboration des protocoles de suivi pour chaque ouvrage sur les 4 cours d’eau principaux du bassin versant (20 km) :
- Réalisation des diagnostics initiaux de sûreté.
- Constitution des dossiers des ouvrages et des registres.
- Description de l’organisation mise en place pour assurer l’exploitation et la surveillance.
- Consignes écrites de surveillance et d’exploitation en toute circonstance dont en crue.
- Rédaction des rapports de surveillance.
- Transmission aux services de l’état : Préfecture / DREAL / DDTM
Mise en œuvre :
- Définition des systèmes d’endiguement sur le BV de l’étang Canet/Saint-Nazaire.
- S’assurer du respect des arrêtés préfectoraux de classement des ouvrages hydrauliques.
- Faire le lien avec les services de l’état (DDTM / Préfecture / DREAL).
- Faire le lien avec les plans communaux de sauvegarde.
- Coordonner les visites de surveillance programmées ainsi que les visites techniques approfondies.
- Coordination et surveillance en crue / Suivi en continu des épisodes pluvieux (Astreinte).
- Animation de la cellule veille digues (CVD).
- Contrôle après chaque crue.
Garantir la technique, les délais et le budget :
- Assurer le suivi des dossiers soumis à instruction auprès des différents services
- Missionner et coordonner les Bureau d’étude et de maitrise d’œuvre pour les études règlementaires.
- Réalisation des Cahier des charges, de l’analyse des offres et du suivi des prestations.
- Fournir les éléments techniques pour alimenter les documents de communication nécessaires à l’information et à la sensibilisation du grand public sur les actions entreprises.
- Piloter des réunions techniques.
- Rédiger ses actes administratifs correspondants : Conventions diverses.
- Demandes de subventions.
- S’assurer de la conformité technique des réalisations et de leur adéquation avec le document de planification.
Expertise sur les réalisations d’ouvrage à venir :
- Animer et concerter techniquement pour intégrer le plus en amont possible des préconisations sur l’ouvrage afin de faciliter son entretien et sa surveillance.
Activités occasionnelles :
- Astreinte hebdomadaire en cas de crue – Mise en œuvre des consignes de surveillance.
- Prises vidéo TENEVIA (calcul des débits en crue).
- Retours d’expérience après évènements pluvieux.
Informations complémentaires :
- Permis B indispensable, véhicule de service, déplacements fréquents sur les bassins versants.
- Titulaire ou non titulaire
- Rémunération : base grille indiciaire + régime indemnitaire + tickets restaurant.
Profil recherché
Connaissance des savoir-faire métier :
- Bonne connaissance des domaines suivants :
- Risques et inondation.
- Juridique.
- Communication.
- Marchés publics.
- Cartographie.
- Bonne utilisation des moyens mis à disposition par le syndicat pour exercer ses missions.
- Souci du développement de ses compétences professionnelles.
Efficacité personnelle :
- Bonne gestion du temps et des priorités.
- Bonne organisation du travail.
- Capacité d’anticipation et réactivité.
- Rigueur administrative.
- Autonomie, initiative.
- Force de proposition en vue de l’amélioration de son activité et de celles des équipes.
Fiabilité et qualité de son activité :
- Devoir de réserve, discrétion.
- Sens des responsabilités.
- Adaptabilité et disponibilité.
- Capacité à intégrer les évolutions conjoncturelles et/ou structurelles et à assurer la continuité du service.
- Souci d’efficacité et de résultats.
Qualités relationnelles :
Qualités relationnelles avec l’ensemble de ses interlocuteurs potentiels : Direction, Collègues de travail, Elus, partenaires privés et institutionnels.
- Assure des relations respectueuses et courtoises.
- Ecoute et prend en compte les avis et les besoins.
- Développe des relations de confiance dans le syndicat.
- Fait preuve de disponibilité et de sens de l’intérêt commun.
- Développe des coopérations avec ses interlocuteurs en interne et en externe.
- Participe à la qualité de la communication interne.
Capacité d’encadrement :
- Animation d’équipes.
- Conduite de projets.
Connaissances requises et règles à respecter :
- Connaissance des normes en vigueur dans sa profession.
- Connaissance du terrain.
- Cadre réglementaire, statut, fonctionnement des collectivités et de leur environnement institutionnel.
- Code des Marchés Publics.
- Relations avec les élus et rouages de l’administration.
- Gestion des Ressources Humaines.
- Règles internes au fonctionnement du Syndicat : règlement intérieur, notes de services.
- Connaissance du Document Unique du SMBVR et notamment des risques associés à sa profession et des actions mises en œuvre pour y remédier.
Le chargé de mission doit se tenir informé des diverses évolutions dans l’ensemble de ces domaines (Le non-respect des règles peut entraîner la responsabilité administrative, civile et pénale du syndicat et de la Direction).
La date limite de réponse est dépassée : 29/01/2020
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