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Responsable de la section maintenance - adjoint-e au responsable de département - f/h

Type d'offre : CDI
Localisation : Alsace
Société : Eurométropole de Strasbourg
Date limite de candidature : 08/11/2020 (publiée le 04/10/2020)

Présentation de l'offre

Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD d’un an).

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service de l’Eau et de l’assainissement fournit aux usagers-ères l’eau potable et l’assainissement des eaux usées au juste prix tout en préservant un haut niveau de qualité et d’investissements. L’eau et l’assainissement sont des services publics qui fonctionnent 7 jours/7, 365 jours par an grâce à des équipes de permanence et d’astreinte. Il est certifié ISO 9001 et OHSAS 18001.

Description des missions, activités :

Sous l’autorité du responsable du département Exploitation du réseau d’assainissement, vous coordonnez les travaux de maintenance préventive et curative réalisés sur les ouvrages d'assainissement par les équipes (électromécaniciens-nes, métalliers-ères-mécaniciens-nes, maçons-nes, automaticien-nes). Vous assistez le responsable dans l’organisation et la gestion quotidienne du département et le remplacez en son absence.

Activités :

* Assurer la gestion et l'encadrement des équipes (17 agents-es dont 2 en direct).

* Réaliser les Dossiers de Consultation des Entreprises nécessaires à l’activité de la section.

* Participer à la mise en place de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et à la définition des niveaux de service et d’entretien à prévoir sur les ouvrages.

* Développer la compétence « automatisme » au niveau du service.

* Coordonner les travaux d’entretien et de maintenance préventifs ou curatifs confiés aux entreprises par marché ou ceux réalisés en régie par les équipes de la section.

* Assurer l’interface avec les autres services de la collectivité lors de la réception des ouvrages neufs.

* Assurer la veille réglementaire et technique liée à l’activité.

* Définir et piloter les projets d'amélioration ou de rénovation des installations existantes.

* Élaborer le budget en concertation avec le responsable de département et en assurer le suivi.

* Participer aux réflexions sur les méthodes de contrôle de l’exploitation et sur les niveaux de service attendus dans le cadre des travaux de l’autorité organisatrice dans son domaine d’activité (gestion patrimoniale des équipements, achats, modes de gestion future sur le territoire,…).

* Contrôler la bonne application des procédures, consignes de travail et mesures de prévention par l’intermédiaire de visites de terrain.

* Participer à la démarche qualité/sécurité du service et veiller à la tenue à jour des procédures et indicateurs.

Avantages liés au poste :

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.

* Prime de fin d’année.

* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.

* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.

* Chèques vacances sous conditions.

* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Profil recherché

* Bac+2 à bac+3 dans le domaine de l’eau, de l’assainissement ou de l’électromécanique et de la maintenance industrielle.

* Maîtrise des techniques, matériels et matériaux utilisés en assainissement.

* Maîtrise des procédés et techniques de maintenance des ouvrages d’assainissement.

* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en assainissement et capacité à les faire appliquer.

* Maîtrise des marchés publics.

* Maîtrise de l’analyse technico-économique (calcul de coûts, suivi d'indicateurs financiers,…).

* Connaissances générales en hydraulique urbaine, en électromécanique et en automatisme.

* Capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire.

* Capacité à réaliser un diagnostic et proposer des solutions.

* Qualités relationnelles et capacité à communiquer et négocier avec des partenaires variés-es.

* Autonomie, rigueur et méthode.



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