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Chef d'équipe Gestion Eau et espaces naturels H/F

Type d'offre : CDD (1 an renouvelable)
Localisation : Poitou-Charentes
Société : CC du Thouarsais
Date limite de candidature : 01/03/2019 (publiée le 04/02/2019)

Présentation de l'offre

La Communauté de Communes du Thouarsais recrute un Chef d'équipe Gestion Eau et espaces naturels H/F, titulaire à temps complet ou à défaut contractuel - CDD 1 an renouvelable.

Sous l'autorité du Responsable du service " Conservation du Patrimoine et de la biodiversité ", vous participez à la mise en œuvre de la politique de conservation du patrimoine naturel et à la gestion et la promotion d'espaces naturels.
Vous participez à la mise en œuvre de la politique GEMAPI.
Vous assurez le suivi et l'encadrement des agents en charge des ENS, du programme "LIFE CROAA" et de la médiation scientifique.

Missions :

Suivi des Espaces Naturels Sensibles
- Superviser la rédaction, la mise en œuvre et l'évaluation des plans de gestion
- Mettre en œuvre le cahier des charges du label ENS
- Superviser la réalisation des inventaires
- Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux
- Développer le réseau sur le territoire

Elaboration d'une stratégie territoriale en matière de médiation scientifique
- Établir un diagnostic des besoins et attentes des différents publics
- S'appuyer sur l'expertise du référent EM du service éducatif pour concevoir des actions transdisciplinaires
- Rechercher la collaboration des structures territoriales
- Proposer un calendrier annuel d'animation

Participation à la mise en œuvre d'une politique de gestion des milieux aquatiques
- Participer à la mise en œuvre d'outils de coopération et d'actions entreprises dans le cadre de la GEMAPI
- Assurer la gestion des contrats territoriaux des milieux aquatiques établis dans le cadre du Schéma directeur de gestion et d'aménagement des eaux

▷ Poursuite du diagnostic du territoire
- Recueillir des données au travers notamment d’échange avec les élus, associations, usagers, …
- Réaliser un travail d’analyse permettant d’apprécier les enjeux face aux risques d’inondation et de ruissellement, et les solutions qui pourraient être apportées (haies, fascines, gabions, protection rapprochées, bassins d’atténuation, résilience des enjeux…)
- Apporter une expertise technique et accompagner les élus dans leurs décisions
- Être force de propositions, émettre des stratégies d’intervention en matière GEMAPI
- Élaborer et définir un programme pluriannuel de réduction des inondations et de gestion des milieux aquatiques en tenant compte des objectifs de bon état écologique, économiques et des usages du territoire

Suivi de la politique de l'eau
- Être l'interlocuteur des différents partenaires sur la thématique de l'eau
- Contribuer à la réflexion prospective en faveur des milieux humides
- Représenter la collectivité aux différents COPIL, réunions en la matière

Coordination et organisation de l'équipe
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Piloter les activités
- Participer à la rédaction du projet de service ( organisation, missions, ressources )
- Réaliser des bilans d'activités

Encadrement de 4 agents au quotidien

Gestion administrative et budgétaire
- Rechercher des subventions, constituer et suivre les demandes de versement
- Proposer et suivre les budgets ( fonctionnement et investissement )
- Rédiger des rapports techniques et participation aux réunions des commissions thématiques

Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux
- Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants
- Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations
- Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources ( eau, espaces naturels, … )

Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents
- Possibilité de travail le soir (réunions, commissions) et de manière ponctuelle les week-end

Conditions :
Rémunération statutaire sur cadre d'emploi des Assistants de Conservation du Patrimoine (cat. B)

Profil recherché

- Diplôme Master 2 dans les domaines de la gestion des milieux naturels ou de l'eau
- Connaissance du domaine de la conservation du Patrimoine naturel
- Intérêt pour l'aménagement du territoire et le géotourisme
- Notions des enjeux et évolution de la réglementation en matière de conservation du patrimoine scientifique, technique, naturel et de la biodiversité
- Aptitude et expérience du management opérationnel
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en mode projet
- Sens des responsabilités, aptitude à la réactivité
- Aptitude au travail sur le terrain

Pour postuler

Date limite de dépôt des candidatures : 1er mars 2019
Date du jury : 13 mars 2019
Date de prise de poste : fin mars / début avril 2019

Renseignements complémentaires :

M. PONCET Didier, Responsable du service " Conservation du Patrimoine et de la biodiversité ", – 05.49.66.42.18

Candidatures (lettre de motivation + CV ) à adresser par courrier ou par mail à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex

rhrecrutement@thouars-communaute.fr

La date limite de réponse est dépassée : 01/03/2019

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